هذا هو السبب الحقيقي الذي يجعل الكثير من النساء يشعرن بالتوتر بشأن العمل
نموذج. (تصوير BSIP / UIG عبر Getty Images) UIG عبر Getty Images
أظهرت الأبحاث أن النساء في المجالات التي يهيمن عليها الذكور تميل إلى التعرض لضغوط مرتبطة بالعمل أكثر من الرجال في المجالات التي تهيمن عليها الإناث. تساءلت كيت تايلور ، الأستاذة المساعدة في علم الاجتماع ودراسات النوع الاجتماعي في جامعة إنديانا ، عن سبب ذلك. هل النساء بطريقة ما أكثر عرضة للإجهاد المرتبط بالعمل ، أو هل الاختلافات في كيفية معاملة الرجال والنساء لها علاقة بها؟
لتحديد مصدر هذا التفاوت بين الجنسين في ضغوط مكان العمل ، قامت تايلور بمحاكاة بيئة في مختبرها حيث كان على الرجال أساسًا التعامل مع جميع النساء اللواتي يتعاملن مع حماقات في العمل على أساس يومي. تم وضع المشاركين الذكور في مجموعات مع ثلاث نساء تحدثن عن التسوق واليوجا وغيرها من الموضوعات الأنثوية النمطية. النساء في الدراسة مر بنفس العملية ، حيث تحدث ثلاثة رجال معهم عن الرياضة وألعاب الفيديو - وهو شيء يميل إلى جعل النساء في المهن التي يهيمن عليها الذكور يشعرن بأنهن في غير مكانهن في وظائفهن. كان لديها أيضًا بعض الموضوعات في مجموعات من نفس الجنس لم تستبعدهم.
4 سبتمبر علامة زودياك
أثناء حدوث كل هذا ، أخذ تايلور عينات من لعاب المشاركين لقياس مستويات هرمون الإجهاد الكورتيزول. وكما قد تتوقع ، الشعور بالإقصاء من الأشخاص المجهدين - بغض النظر عن الجنس.
لذا ، يمكننا على الأرجح أن نلجأ إلى الضغط الذي تعاني منه النساء في الوظائف حيث يفوقهن عددًا - وهو ما يسميه تايلور 'المرأة الرمزية' - للتمييز على أساس الجنس في مكان العمل ، وليس الفروق بين الجنسين الفطرية. في حين أن الرجال في المهن التي تهيمن عليها الإناث قد يشعرون بأنهم أقل عددًا ، إلا أنهم لا يتلقون نفس الرسالة التي مفادها أنهم لا ينتمون إليها ، ولهذا السبب ينتهي بهم الأمر بقلق أقل.
134 المعنى
يقول تايلور: 'لا يرجع هذا إلى كون المرأة حساسة بشكل خاص لبيئات العمل المجهدة هذه'. عندما توضع في نفس الظروف بالضبط ، يكون لدى الرجال استجابة نفسية تقريبًا من الإجهاد للنساء. إنها الظروف الاجتماعية التي تسبب الإجهاد ، وليست بعض الاختلافات الطبيعية أو المتأصلة بين النساء والرجال.
تدعم البيانات الأخرى فكرة أن عدم المساواة في مكان العمل يساهم جزئيًا على الأقل في التفاوت بين الجنسين في مجال الصحة العقلية. واحد دراسة حتى وجدت أن النساء اللواتي يكسبن أقل من الرجال في وظائف مماثلة أكثر عرضة للإصابة بالقلق والاكتئاب.
في حين أن هذه النتائج قد تجعل تجربة كونك امرأة في مهنة يسيطر عليها الذكور تبدو قاتمة ، يحذر تايلور من الإحباط. تميل الوظائف التي يشغلها الرجال في الغالب إلى أن تكون ذات رواتب أعلى وتوفر المزيد من المرونة والامتيازات الأخرى ، لذا فإن كونها المرأة الرمزية غالبًا ما يستحق ذلك. ونأمل ، عندما تصبح أماكن العمل أكثر شمولاً ، فإن النساء في التكنولوجيا والعلوم وغير ذلك من المجالات الذكورية النمطية لن يكونن حتى النساء الرمزيات.
اكثر من البهجة :
142 المعنى
شارك الموضوع مع أصدقائك:
