أصبحت ماريسا موسلي أصغر مدربة سوداء في فئة العشرة الكبار
روب فولدي / بإذن من جامعة بوسطن
ماريسا موسلي ، المدربة الرئيسية القادمة لفريق كرة السلة النسائي بجامعة ويسكونسن ، لديها عملها. إنها تبدأ وظيفة جديدة في Big Ten ، وتسلط الضوء على أنها واحدة من عدد متزايد من النساء في المناصب القيادية الرياضية ، وتقوم بكل ذلك أثناء التنقل في واحدة من أكثر الأعوام تحديًا على الإطلاق. أنت تدير رفاهية لاعبيك ، جسديًا وعقليًا ، أثناء الوباء والاضطرابات الاجتماعية ؛ تريد المشاركة والاستمرار في محاولة تغيير العالم ؛ وهي تقول ، 'أوه ، وأنا أيضًا بحاجة إلى النوم' ، كما تقول.
كتب الأطفال بالأبيض والأسود
موزلي ، البالغة من العمر 39 عامًا ، هي أصغر امرأة سوداء تعمل كمدربة رئيسية في Big Ten. إنه أحد أكبر المؤتمرات في الرياضات الجامعية (يدر إيرادات تزيد عن 700 مليون دولار) ، حيث تظهر الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية بشكل صارخ: فقط 3٪ من أكثر وظائف التدريب الرئيسية ربحًا لفرق الرجال الجماعية تذهب للسيدات ، ويتم تدريب 40٪ فقط من الفرق الرياضية الجماعية النسائية من قبل النساء. لكن موسلي ليس من الأشخاص الذين يشتت انتباههم الإحصائيات. سواء كنت الأصغر أو الأكبر أو الأول أو الحادي والثلاثين ، أريد فقط أن أكون ممتازة حقًا في كل ما أفعله ، كما تقول.
ما تركز عليه هو تغيير الطريقة التي ينظر بها العالم إلى الرياضة النسائية.
حيث سيحدث التغيير عندما يكون هناك فتيان صغار يرتدون قمصان نسائية.
نحن نميل إلى الذهاب مع ما نعرفه ، لكن لا يمكن أن يكون المكان الذي تذهب إليه فقط بعد الفتيات الصغيرات ، كما تقول. حيث سيحدث التغيير عندما يكون هناك فتيان يرتدون قمصان نسائية - عندما يرون نساء في السلطة ونساء قويات ، فإن ذلك سيغير الطريقة التي ينظرون بها إلى النساء يكبرن.
بصفته المدير الفني لفريق كرة السلة النسائي في جامعة بوسطن ومساعد المدرب في جامعة كونيتيكت ، رأى موسلي قوة المجتمع الذي يحتشد حول الرياضيات - وهو تناقض مباشر مع الرواية القائلة بأن الرياضة النسائية لا تجتذب المشاهدين. إذا كنت تفكر في الوقت الذي تبدأ فيه الرياضات [الاحترافية] في مواجهة الرياضات النسائية ، يبدو الأمر كما لو كان لديك السبق ، وبالطبع سيكون استقرار أرباحك مختلفًا ، وبالطبع سيكون لديك قاعدة أقوى ، كما تقول. يكاد يكون من الظلم أن تقول ، 'حسنًا ، أنتم لا تدرون لنا الأموال.' لكني أعتقد أن ما يحدث الآن هو إعادة تصور لهذا النظام.
8 نوفمبر علامة زودياك
بينما تستعد موزلي لتولي دورها الجديد ، تقضي كرة السلة للسيدات لحظة. وسط احتجاجات العدالة العرقية في الصيف الماضي ، ظهرت نساء WNBA كقادة ، مما يدل على قوة الرياضيين كنشطاء (وحتى المساعدة في التأثير على الانتخابات). وفي الشهر الماضي فقط ، أثارت التغريدات التي تحدثت عن التفاوتات الصارخة بين إقامة الرياضيين للسيدات والرجال في بطولة NCAA March Madness غضبًا جماعيًا. موزلي يثني على تقليد الرياضيين في التحدث علنا عن التغيير ويرى الرياضة كعادل قوي. يمكن للجميع تشغيلها ، بغض النظر عن خلفيتك الاجتماعية والاقتصادية ، أو خلفيتك العرقية. ما أحبه ، خاصة على مستوى الجامعة ، هو أنك قادر على جلب أشخاص من العديد من مناحي الحياة المختلفة إلى فريق واحد ، كما تقول ، ليس فقط مع تنوع الأعراق ، ولكن تنوع الفكر ، وتنوع الخبرات.
إذا لم أقم بالتأثير على حياة هؤلاء الشابات ، فنحن لا نفعل ذلك بالشكل الصحيح.
إنها تعرف مدى أهمية صوتها في هذه اللحظة أيضًا. أعتقد أن أحد أعظم الأشياء التي ظهرت في عام 2020 عندما كنا جميعًا في المنزل هو أنه كان عليك مواجهتها - لا يمكنك التغاضي عن [عدم المساواة بين الجنسين وعدم المساواة العرقية]. اعتاد المدرب [Geno] Auriemma [في UConn] دائمًا أن يقول إن هناك سببين لعدم قيام الأشخاص بعمل شيء ما: السبب هو أنهم لا يعرفون ، أو أنهم لا يشعرون بالرغبة في ذلك لأنه لا يؤثر عليهم ، كما يقول موسلي . أنا معلم أولاً - هذه مسؤوليتي. لكوني المدرب الأسود الوحيد في القسم ، يجب أن أحمل الشعلة إلى حد ما. لكن في نفس الوقت ، أنا لست المنقذ.
موزلي متحمس بشكل خاص بشأن الخطة الإستراتيجية للتنوع والشمول في ويسكونسن. بالنسبة لي ، يبدو الأمر مثل ، حسنًا ، إذا كنت ستضع أموالك في مكانك ، وستكون على استعداد ليس فقط لإجراء محادثات صعبة ولكن حقًا في إجراء التغيير ، ثم الجحيم ، نعم ، أنا جميعًا مع ذلك . هيا بنا إلى العمل ، كما تقول. لأن الحقيقة هي ، نعم ، أنا مدرب كرة سلة ووظيفتي في النهاية هي الفوز بالمباريات ، ولكن إذا لم أؤثر على حياة هؤلاء الشابات ، إذا لم نوفر مساحة يمكنهم من خلالها النمو والتعلم والتطور. مفوضًا ، فنحن لا نفعل ذلك بالشكل الصحيح. الفوز والخسارة ليس سوى جزء مما نحاول تحقيقه هنا.
ماكايلا ماكنزي هي محررة أولى في البهجة. اتبعها تويتر و انستغرام .
شارك الموضوع مع أصدقائك:
